咨询热线:13829172167

Sedex认证咨询

sedex验厂这些问题你都中招了吗?

2017-07-05 11:18     Sedex认证咨询

一:强迫劳工       

   1.不可使用强制的,受关押的劳动力和非自愿的监狱劳动力。

    2.工人不应该被要求交纳抵押金,或者把他们的身份证交给雇主,在给出合理的预先通知之后,工人可以自由的离开其雇主。

二:尊重自由结社和集体谈判的权利

       1.工人应该无差别的拥有根据自身志愿参加,或组建工会以及集体谈判的权利。

   2.工人代表有权利在工作场中,履行其自身代表职责,且不得收到歧视。

三:工作和环境是安全和卫生的

           1.应提供安全和卫生的工作环境,牢记行业基本知识和特殊危险。

    2.工人应定期接受健康与安全培训,并且记录在案。

    3.宿舍应有清洁,安全,并且能满足工人的基本需要。

四:不得使用童工

             1.不得雇佣儿童房和18岁以下青少年,在夜间或在危险的条件下工作。

     2.这些政策和程序必须与相关的国际劳工组织标准一致。

五:最低生活工资的支付

         1.每个标准工作周所付的工资和福利,至少要达到国家的法定标准或行业基准。任何情况下,所付工资应一直以满足基本生活需求并提供一些课自由支配的收入。

     2.未经员工本人明确同意,不允许扣除工资做为一种记录处分,也不允许对工资进行国家法律未有规定的任何扣除。

六:工作时间不过度

        1.工作时间必须符合国家法律,工作时间由合同确定,每周不应当超过48小时。

   2. 任何七天内的全部工作时间不应当超过60小时。

七:提供正规雇佣

        1.所有工作必须尽可能建立在符合国家法律,以及实践并受到认可的雇佣关系基础上。

八:禁止苛刻或非人道待遇

        1.禁止使用人身虐待或体罚,或者以人身虐待相威胁,性骚扰或其他骚扰。